平成28年8月14日 横須賀市のシルバー人材センターに行ってみた。
会社側としては人手不足で社員の残業が増えるため、放って置くと離職の原因となってしまう。
建設業界では技術系社員の人員確保が課題となっている。
逆に団塊の世代が定年を迎え、リタイヤしている。
日本社会を牽引してきた世代のため知識と体力と優れた世代と言える。
高齢者の就職状況を調べに伺ってみた。
入り口には求人情報が載っていた。
どのような活動しているか下見してみた。
会社側としては人手不足で社員の残業が増えるため、放って置くと離職の原因となってしまう。
建設業界では技術系社員の人員確保が課題となっている。
逆に団塊の世代が定年を迎え、リタイヤしている。
日本社会を牽引してきた世代のため知識と体力と優れた世代と言える。
高齢者の就職状況を調べに伺ってみた。
入り口には求人情報が載っていた。
どのような活動しているか下見してみた。